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FORMATION ET INFORMATION A LA SÉCURITÉ
« …… La sécurité est l’affaire de tous ……. »
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nous vous offrons gratuitement une excellente " FORMATION ET
INFORMATION A LA SÉCURITÉ " en format PDF
Chaque
salarié doit bénéficier d’une formation pratique et appropriée, tant collective
qu'individuelle, en matière de santé et sécurité au travail.
La formation
collective concerne les mesures à prendre pour assurer leur sécurité et celle
des autres salariés travaillant dans l’entreprise et prévenir les maladies
professionnelles et les accidents.
A cette
formation doit s’ajouter une formation individuelle plus spécifique en fonction
des risques encourus par chaque salarié à son poste de travail.
SOMMAIRE
1
Introduction
2
Définitions
2.1
Obligation relative à la formation des salariés, depuis 1971
2.2 Art.
L4141-2 : l'obligation générale de formation à la sécurité
2.3 Les formations
réglementées, modalités de formation figées, ou laisser à la discrétion de
l’employeur
2.4
L’importance de la jurisprudence
3 Enjeux
3.1 Enjeux
économiques
3.2 Enjeux
réglementaires
3.3 Enjeux
sociaux
4 Qui est
concerné ?
4.1 La
formation collective
4.2 La
formation à la sécurité renforcée
4.3 Le
Compte personnel formation, créé par la loi relative à la formation
professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, du 05 mars 2014
5 Les Bases
réglementaires
6 Évaluation
du risque
6.1
Formation et mesure de prévention
6.2
Formation et mesure de protection
6.3
Formation et mesure de réparation
7 Rôles des
instances représentatives du personnel et des services de santé au travail
7.1 Le
Comité d’Entreprise
7.2 Le Comité
d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
7.3 Les
délégués du personnel
7.4 Le
médecin du travail
8 Les
formations spécifiques obligatoires
9 Les
formations recommandées (non réglementées)
10
Conclusion
LEXIQUE
Voici le lien de
téléchargement :
Nous vous souhaitons une bonne lecture et un bon apprentissage.
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